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一、工伤赔款是夫妻共同财产吗

一般情况下，工伤赔款不属于夫妻共同财产。

根据法律规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于夫妻一方的个人财产。工伤赔款通常是对工伤职工身体受到伤害的补偿，具有特定的人身属性。

比如职工因工伤获得的医疗费、伤残补助金等，是用于保障其后续治疗、康复及弥补身体功能受损等，是专门针对其个人的赔偿，并非夫妻双方共同经营所得或基于夫妻共同财产产生的收益，所以应认定为职工个人财产，而非夫妻共同财产。

二、工伤赔款是全额吗

工伤赔款并非一定是全额。工伤赔偿项目众多，包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

医疗费按实际诊疗票据结算；停工留薪期工资依原工资福利待遇发放。

对于伤残赔偿，需根据工伤等级确定。如一级伤残，一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，但不同等级比例不同。

且部分赔偿项目有支付主体和支付标准限制。比如，用人单位缴纳了工伤保险的，部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全由单位承担。所以，工伤赔款要综合各项因素，依具体情形核算，不是简单的全额概念。

三、工伤赔款是怎么计算的

工伤赔款计算较为复杂。首先，需认定工伤等级。一般会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来确定。

赔偿项目包括：

1.医疗费：凭票据实报销。

2.停工留薪期工资：正常出勤月工资×停工留薪月数。

3.伤残津贴：一级至四级伤残，本人工资×相应

4.一次性伤残补助金：一级至十级伤残，分别为27个月至7个月的本人工资。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，在解除劳动关系时支付，具体标准由各省规定。

计算时，先确定工伤等级，再依据对应项目的标准，结合实际情况计算赔偿金额。如对计算有疑问，可申请劳动仲裁，由专业机构核算。

工伤赔款是否属于夫妻共同财产是个复杂的问题。一般来说，工伤赔偿中的伤残补助金、伤残津贴等具有人身专属性，属于个人财产。但其他一些赔偿，比如工伤期间的工资等，如果是在婚姻关系存续期间获得，情况则较为复杂。例如，在婚姻关系存续期间一方获得的工伤医疗费，若用于夫妻共同生活开销，在分割财产时又该如何认定？对于工伤赔款相关的财产分割疑惑，你是否还存在困扰？如果想深入了解工伤赔款在夫妻财产范畴内的更多细节及相关法律规定，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。